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协会管理制度
 
工作制度

  一、原原本本、准确及时的贯彻执行党和政府有关法律、法规和方针政策。
  
  二、按规定时间上、下班。不迟到、不早退,遵守请销假制度。
  
  三、工作时间要集中精力研究工作,不搞与工作无关的活动,保持正常的工作秩序。
  
  四、做到月、季、半年、全年工作有计划、有总结、有部署,有检查。
  
  五、对来办事的会员要热情接待,耐心解答提出的各种问题,服务热情周到。
  
  六、及时完成上级交给的各项任务和上报的各种报表。
  
  七、深入实际为会员解决生产经营中遇到的困难和问题,帮助纠正会员中的违章违法行为。

  计划总结制度
  
  一、区协会每年要制定年度工作计划,季度工作计划和月工作计划。
  
  二、根据市协会目标考核要求,制定年度目标考核标准和具体实施方案。
  
  三、区协会对月、季度、年度计划,做到有布置、有安排、有检查、有记录、有总结。
  
  四、区协会每半年进行一次小结,年终进行全面考核评比,总结工作,表彰先进。
  
  请示汇报制度

  一、区协会每半年向区委、区政府书面报告工作一次,并请示对协会工作的要求。
  
  二、区协会每月向区工商行政管理局报告工作计划,每季度请示报告一次工作情况。
  
  三、区协会定期向市协会请示报告工作,同时随时随地请示报告工作、学习、教育以及目标的执行情况和存在的问题,求得上级的具体指导。
  
  四、对突然出现的事件和遇到的亟待解决的问题,及时向有关领导机关请示报告。

  会议制度

  一、区协会每月召开一次由秘书长主持的办公会议。研究贯彻落实常务理事会和理事会决议的实施方案;研究落实年度和阶段工作任务;研究决定协会机关年度经费予、决算和重大开支项目;研究必须经办公会讨论通过的重要问题及汇报工作进展情况,提出工作意见以及其它需要办公会讨论的问题。
  
  二、区协会每月召开一次基层分会专职秘书会议,全体秘书参加,秘书长主持,传达学习文件,部署阶段工作,汇报工作落实情况,交流工作经验等。
  
  三、区协会每半年召开一次理事会议,全体理事参加,会长主持,提名、审议理事的增补人选:审议年度工作计划和总结,审议表彰年度先进单位和个人;审议年度经费予、决算;对机构的设置和变更做出决定;讨论决定贯彻上级的有关批示和有关会员的重大问题和一些大的集会、活动;决定涉及会员权益方面的问题。

  研究调查制度
  
  一、区协会干部每月必须保证10个工作日,深入到会员之中,了解会员在生产经营、遵章守法等活动中存在的问题并予以妥善解决和处理。
  
  二、依法维护会员的合法权益,对侵犯会员合法权益的问题进行调查核实,敢于出面维权,并及时向上级组织汇报。
  
  三、深入会员,及时发现好的典型,认真总结推广。对存在的问题,要认真调查研究。总结教训,提出解决问题的意见和办法,对有指导性的典型经验,写出调查报告。
  
  四、在日常工作和深入会员中,都要注意搜集信息,利用利息指导会员经营,使其提高经济效益。
  
  五、每个基层协会每年至少要写出一篇调查报告和一份经验介绍材料。

  会员来信来访接待制度

  一、向会员公布接待电话
  
  二、确定接待人员
  
  三、要求来信、来访及时处理
  
  四、及时反馈会员意见维护个私会员合法权益
  
  五、确定律师事务所,处理经济纠纷
  
  六、建立来信来访领导小组
  
  七、如突发事件及时向上级部门反映,并协助做好工作

  中山区个私协会基层分会专干工作制度

  为进一步强化中山区个私协会基层分会工作,结合中山区工作实际,特制定如下工作制度。
  
  1、必须高举中国特色社会主义的伟大旗帜,坚持科学发展观,拥护党的领导、拥护和贯彻党的路线、方针、政策,坚定信心走中国特色社会主义道路,政治上要求进步,热爱个私协会工作,愿意为个私经济代表人士服务。
  
  2、加强学习,注重修养,不断提高自己的政治素质、思想素质、业务素质、道德素质和法律素质,树立科学的发展观、正确的工作观、人生观、世界观和价值观。
  
  3、及时贯彻区个私协会精神,创造性地开展工作。积极协助基层工商所做好相关工作,并帮助协调与街道及相关部门的关系。
  
  4、在区个私协会的组织下,在基层分会理事会的领导下,主动积极、大胆认真地做好本职工作。并在基层分会会长及常务副会长的安排下,做好基层分会会长办公会、理事会、组长会、财务领导小组会等会议的全部准备工作,适时建议会长召开上述及相应会议。
  
  5、做好会员的发展工作,把广大个私协会凝聚在党和个私协会的周围,建立健全会员档案,完善会员入退会手续。定期组织广大会员开展政治培训、业务培训、管理培训、技术培训、法律常识和社会公德知识培训,提高广大会员的素质。
  
  6、为会员提供政治、信息、法律、经济、个人消费等方面的服务,及时反映会员呼声,维护他们的合法权益,建设个私协会会员之家。适时组织广大会员开展好各种类型的有益于会员身心健康的文化体育、趣味活动以及公益事业,积极组织会员参加区协会的相关活动,并做好活动记录。
  
  7、认真贯彻会员收收缴有关规定,确保收缴好、收缴足会费,杜绝不按标准收取会费的问题。
  
  8、完成基层分会以及专干工作计划和总结,半年工作计划和总结、年度工作计划和总结,专项大型活动的计划和总结的起草、实践、上报、宣传等工作。
  
  9、做好信息交流工作,为区个私协会及相关部门报送典型,每月向区个私协会报送信息稿件年不少于1份。年内在市级报刊、电视台上年至少要有一次正面的宣传报道。
  
  10、按时、高标准地完成好区协会交办的临时性工作任务

  大连市中山区个体劳动者协会理事会工作制度
  
  为更好地加强个体协会自身建设,发挥协会“自我教育、自我管理、自我服务”的职能和理事成员的模范带头作用,组织和引导广大会员学习贯彻党的十七大精神和国家方针政策、法律法规,又好又快发展经济,推动和谐社会建设,特制定本制度。
  
  第一章  工作职责
  
  第一条理事会工作职责
  
  一、传达贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规,对会员进行形势政策教育和法制、职业道德教育。
  
  二、围绕党和政府的中心任务,对会员进行社会主义、爱国主义教育。
  
  三、组织会员开展社会主义劳动竞赛活动,积极培养典型,表彰先进,总结、宣传、推广先进经验。
  
  四、组织会员材术培训和技术考核,不断提高他们的生产经营水平和女明诚信服务质量。
  
  五、调解会员之间、会员与其他单位及个人之间的纠纷,维护会员的合法权益。
  
  六、向政府和有关部门反映个体经济发展情况,提出政府和立法建议。
  
  七、引导、扶持个体经济健康、快速发展。
  
  八、积极开展资金、信息、法律服务活动,为会员的生产经营提供服务。
  
  九、协助政府和有关部门做好对个体经营者的监督管理工作,组织个体经营者进行自我管理。
  
  十、兴办福利事业,开展健康有益的文体娱乐活动,关心会员的生活。
  
  十一、组织举办产品展销展示活动,引导个体经营上规模、上档次。
  
  十二、建立健全党、团、工、妇等组织,充分发挥党团员的先进模范作用,切实保护妇女、工人的合法权益。
  
  第二条  会长、副会长工作职责
  
  一、负责个协的全面工作,组织讨论各个阶段的工作计划及其它工作安排,做好各项工作部署。
  
  二、主持召开常务理事会、理事会、向会员代表大会报告工作;组织协会理事按分工做好本职工作,督促检查各项工作的开展情况。
  
  三、经常深入到会员中间,了解会员的思想和经营情况,倾听会员的意见和反映,发现问题,及时研究和解决。
  
  四、主动向各级领导和有关部门请求汇报工作,以取得领导的重视和支持。
  
  五、定期向理事会和上级协会汇报工作情况。
  
  六、副会长除协助会长工作外,抓好具体分管工作。
  
  第三条  秘书长工作职责
  
  一、在个协理事会的领导下,协助会长、副会长主持协会的日常工作。
  
  二、组织个协工作人员认真学习党的路线方针、政策以及国家有关个体经济方面的规定,统一认识,提高思想觉悟和业务工作能力,指导工作人员开展各项工作。
  
  三、根据上级个协的部署,组织工作人员制订各时期的工作计划,提出任务并督促实施。
  
  四、经常组织和带动工作人员深入基层,调查研究,为协会理事会当好参谋和助手,解决或反映基层提出的问题的意见,发现典型,及时宣传推广。
  
  五、按照理事会的规定和会长的提议,召开各种例会和其它重要会议,并做好会前的准备工作。
  
  六、完成上级协会或会长临时交办的其它任务。
  
  第二章  工作制度
  
  第四条  理事会工作制度
  
  一、理事会由会员代表大会选举产生,对会员代表大会负责。
  
  二、理事会是会员代表大会的执行机构,在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作。
  
  三、理事会须有三分之二以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。
  
  四、理事会每年至少召开一次全体会议,特殊情况下可采用通讯形式召开。
  
  五、理事会的职权是:
  
  (一)贯彻、执行会员代表大会通过的各项决议;
  
  (二)对本会活动进行集中领导和监督;
  
  (三)选举产生和罢免会长、副会长和秘书长,确认常务理事人选;
  
  (四)决定会员的吸收或除名;
  
  (五)对内部办事机构和分支机构进行管理,委任有关负责人选;
  
  (六)建立以人、财、物为重点的内部管理制度;
  
  (七)研究制订本会的工作规划和年度计划;
  
  (八)筹备召开会员代表大会,向会员代表大会报告工作和财务状况;
  
  (九)接受国内外企业和友好人士对发展个体经济的捐赠;
  
  (十)决定其他重大事项。
  
  六、理事的职责是:
  
  (一)带头宣传国家的政策、法律、法规,带头学法、懂法、守法、用法,恪守社会公德,加强思想政治工作;
  
  (二)带头学习贯彻上级有关文件,并及时传达到每个会员;
  
  (三)带头诚信经营,文明服务,争做文明诚信个体工商户;
  
  (四)带头传递各类政策法规经营信息,主动为会员排忧解难;
  
  (五)带头反映会员的合理意见和要求,维护会员的合法权益;
  
  (六)带头组织会员交流生产经营信息,开展劳动致富和扶贫帮困活动;
  
  (七)带头缴纳税费,热心公益事业,积极回报社会;
  
  (八)定期向协会汇报工作情况,认真工作,大胆负责;
  
  (九)带头参加各级政府、个协会组织的各项活动,热心协会事业,关心协会发展;
  
  (十)其他相关工作。
  
  第五条  常务理事会决策制度
  
  一、个体劳动者协会是广大个体劳动者自愿组成的群众组织,其组织原则是民主集中制,重大问题必须由常务理事会研究决定。
  
  二、须由常务理事会决定的重大事项:
  
  1、受会员代表大会的委托,修改《章程》;
  
  2、 讨论和决定个协的任务和年度工作计划
  
  3、向理事会提出调整、增补或罢免理事、常务理事职务建议;
  
  4、审查、通过理事会工作报告;
  
  5、审查批准个协组织的财务收支报告或重大开支计划;
  
  6、常务理事会议认为需要决定的其它重要事项。
  
  三、常务理事必须有过半数的成员出席才能开会和通过决议。
  
  第六条  工作汇报制度
  
  一、基层分会每季度向协会汇报一次工作情况,遇到重大问题随时汇报。
  
  二、常务理李按分工每年向全体理事会汇报一次工作情况。
  
  三、协会每半年向常务理事会汇报一次、每年向全体理事会汇报一次工作情况。
  
  四、理事按分工每半年向理事会汇报一次工作。
  
  五、协会每半年向常务理事会汇报一次、每年向全体理事会汇报一次工作情况。
  
  第三章  考核制度
  
  一、理事成员参加协会组织的活动情况由协会进行考核记载。
  
  二、年终时由协会统计理事成员参加活动情况,向理事会进行书面通报。
  
  三、理事成员无重大特殊事由不得请假缺席协会组织的活动。若连续两次不参加协会组织活动的,且工作业绩表现不佳的,由协会常务理事会提出口头警示;连续三次不参加协会活动的,且带头作用不明显的,由会长以书面形式予以警示;连续达五次以上缺席,其模范表率作用发挥很差的,向理事会提出罢免建议。


 

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